日前，安徽省来安县新安镇新河社区劳动保障专员杨有青在辖区走访时，了解到居民王茹的婆婆有残疾，生活不能自理，公公有慢性病，家里需要她照顾，而孩子又在上大学，全靠王茹爱人支撑，家庭经济环境非常拮据。为了解决王茹想工作又要照顾家庭的难题，杨有青指导其使用三公里就业圈服务平台微信小程序完善个人信息，发布求职信息，并向她详细介绍了服务平台功能，帮助她就近就业。
抱着试试看的心理，王茹按照杨有青的方法发布了求职信息，让她喜出望外的是，两天后她接到了当地一个大型商超的电话，通知她面试，并最终被录用。
“每个月3000元保底工资，根据销售业绩还有提成，还帮我缴纳社保，关键就上半天班，挣钱、照顾家里两不误。”王茹对这份工作非常满意。
“以社区为网格下沉就业服务，全面开展岗位信息摸排、劳动者求职、困难群体帮扶，对失业人员进行帮扶，促使群众‘家门口’就业。”据杨有青介绍，该社区通过线上+线下的宣传形式，大力推进“动动手指”就能找工作的求职新模式，解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、岗位匹配不精准等突出问题。截至目前，社区三公里网站居民登记数3411人，注册企业数112家，在招岗位479个，通过平台实现就业近200人。
来安县把解难题贯穿主题教育全过程，走好群众路线，凝聚高质量发展合力。主题教育开展以来，以社区服务为载体，积极开展“三公里”充分就业社区建设，运用信息化手段，协调人社、社区、企业三方力量，充分挖掘社区的就业岗位，促进了岗位信息流动，确实帮助了劳动者就近就业。
目前，已在18个社区推广“三公里”就业圈服务模式，实现了城市社区“三公里”就业圈建设覆盖率100%。“三公里”就业圈推广以来共为2106家经营实体提供招聘服务，发布招聘岗位88246个，为63616名劳动者提供求职服务，促成供需对接10525。2023年度，该县“暖民心”十项行动持续深化，8个社区被认定为省级“三公里”充分就业社区。
来安县人社局长秦庶表示，将继续加强就业促进暖心行动实施深度，依托“三公里”就业圈，做好岗位信息摸排，动态更新招聘信息，提升平台服务质量；同时，保持高强度宣传，通过招聘会、新媒体等途径全面展开宣传，让更多社区居民就业动态，更好地促进劳动者就近就业。(吕华)
