今天公司HR告诉我，以前公司招聘前端JD太过简单，造成以前招进来前端质量不咋的。所以我就参照京东前端招聘前端工程师要求上增加了一些要求，综合一下我们公司前端工程师招聘要求如下：

职位描述：

1.与后端工程师协作，高效完成产品的数据交互、动态信息展现

2.在理解前端开发流程的基础上，结合前端建立或优化提升工作效率的工具；

3.在理解产品业务的基础上，提升产品的用户体验，技术驱动业务的发展；

4.关注前端前沿技术研究，通过新技术服务团队和业务；

任职资格

1.熟练掌握前端相关技术（HTML/CSS/Javascript）和跨终端、跨浏览器开发

2.理解Web标准，对前端性能、模块化开发等有一定的了解

3.热爱互联网，可以迅速融入高强度的互联网团队

职位要求

1. 对主流前端框架（Vue、React、Angular）至少一种有深入应用并具备独立开发项目能力

2. 精通ES5/ES6、HTML5、CSS3等Web前端技术、微信小程序开发及相关标准规范

3. 熟悉前端模块化、编译和构建工具，如grunt，gulp,webpack等；

4. 有一定前端架构能力；

5. 对工程化、组件化、模块化开发有一定的思考与实践经验

6. 熟练echarts图表等组件

7. 具有较强的学习能力、分析问题和解决问题的能力，对前端技术有持续的热情，个性乐观开朗，逻辑性强，善于和产品，UED，后端等方向同学合作

总体来说，个人认为小公司前端工程师除了以上要求之外，还应该会简单linux 、nginx 部署和运维，毕竟小公司需要得是全能选手，所有一般小公司不太适合那些大厂出来技术，在大厂很多技术也只是螺丝钉，中小企业出来的技术人员要求全能型选手。我个人感觉我这个招聘要求不过，你觉得呢？