行业动态
财务100道6大类经典面试环节题剖析认真掌握!轻松拿捏面试!(内部收藏)
2024-07-18

原标题:财务100道6大类经典面试环节题剖析认真掌握!轻松拿捏面试!(内部收藏)

财务跳槽是比较常见的,跳槽的环节中-面试是比较重要的,面试准备的充分,完全有可能让我们的薪资水平再提一个台阶。

→→而想要面试环节拿捏面试官,除了认真准备自己的专业知识技能外,就是要掌握一些面试技巧和方法。

其实类似的在我们日常生活中非常常见的问题还有很多,例如以下几个,看看你能答对多少呢?

问题一老板让人事买了300元水果会计该怎么入账?需要发票吗?

请简单说出 2 种常见思路! 文后答案都已经给大家整理好了

问题七大家知道,目前对于公户转私户,特别是大额资金转账监控的越来越严格, 但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上,他始终觉得钱在公司账户上不安全,怎么办

请简单说出 2 种常见思路!文后答案都已经给大家整理好了

问题八我公司账面上有好多无法收回的应收账款,还有好多无法支付的应付款, 都是好多年遗留下来的,如何清理掉呢?

请简单说出 4 种常见思路!文后答案都已经给大家整理好了

→→→今天给大家带来的干货就是 100道经典面试题剖析

供面试人员或面试官参考(内部收藏)

财务面试题-工作动机、个人愿望

一般面试刚开始都是自我介绍环节的问题

接下来会问为何辞去原来的工作和了解到我们公司的

再接下来就是“夸夸环节”,适当有想法的夸一下正在面试的公司,至少让面试官认为你是初步认同企业文化的;

这个地方要注意,假若面试成功入职,那也是刚到公司的新人,没有展示相关较强的能力前,领导对你的要求一般都是“服从”,不需要你特别有“个性”。

这时候就要“重拳出击”,要明确自己在面试的岗位中的优势,肯定自己的**面试岗位,不要犹豫,犹豫就会败笔

......

好了,100道经典面试题剖析就和大家介绍到这里了,由于篇幅有限,剩余内容就不再一一展示了,需要电子版资料的朋友,可以跟下方提示,免费领取哦~

扫码添加好友

经典面试

加财会人 微信ckr660备注:经典面试

微信ckr660 备注:经典面试

企业负责人聊天,提到公司的会计人员,老板抱怨自己公司的会计太死板,比如一个很小的事情,公司维修办公室门锁,给了修锁的个人80元,财务逼着修锁工去开具发票,说是没有发票财务没法入账,税前不得扣除!

老师听这个老板的抱怨,真的为这个会计着急,看来会计不学习,真的在单位无立足之地了!

其实类似的在我们日常生活中非常常见的问题还有很多,例如以下几个,看看你能答对多少呢?

问题一老板让人事买了300元水果会计该怎么入账?需要发票吗?

请简单说出 1 种具体思路!

问题二我单位找了一批临时工,请问发放工资要发票还是做工资表?到底要不要社保?

请简单说出 3 种常见思路!

问题三员工工资为零,单位只缴纳社保,个税如何处理?

请简单说出 3 种常见思路!

问题四我公司目前有员工 100 人,但是 40 人不愿缴纳社保,正好公司也不想给这人缴纳,但是又不知道如何处理更合法?

请简单说出 2 种常见思路!

问题五我公司采购了一批 5 万元的购物卡,发放给员工,会计应该这么做账?

请简单说出 2 种常见思路!

问题六年后刚刚上班, 好多公司组织员工吃个饭、聚个餐, 从酒店取得“餐饮费”的发票如何入账?

请简单说出 2 种常见思路!

问题七大家知道,目前对于公户转私户,特别是大额资金转账监控的越来越严格, 但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上,他始终觉得钱在公司账户上不安全,怎么办

请简单说出 2 种常见思路!

问题八我公司账面上有好多无法收回的应收账款,还有好多无法支付的应付款, 都是好多年遗留下来的,如何清理掉呢?

请简单说出 4 种常见思路!

1~8题答案都已经给大家整理好了

扫码添加好友

面试答案

加财会人 微信ckr660备注:面试答案

(无需点赞、转发 ,无套路免费领取)

微信ckr660 备注:面试答案

推荐阅读

更多 文件

现金流量表(全自动生成).xls

乱账清理资料包

16套函数公式动图教程、424个函数公式实例汇总

十八税种应纳税额自动计算模板

财务Vlookup函数模板(500套带公式)

这十大方面面试题(分红、库存、公转私、员工社保、遗留账务、税负、收据抵扣、绩效发放、股权转让)问题,各项有2种常见思路!

公司会计太死板,修锁80元也逼修锁工开发票!说没有发票没法入账

免责声明

本公众号部分资料由网友提供发布,部分来源为公开网盘下载,所有资料均免费提供参考学习,仅限个人学习分享使用,若内容、资料存在侵权,请私信联系 删除文章

来源:财会知识库 群内热心网友weiacc 综合整理发布 引用或转载,请注明以上信息 , 我们致力于保护作者版权,除我们确实无法确认作者外,未注明来源,如涉及侵权,请及时联系我们删除,并表示歉意,谢谢!

返回搜狐,查看更多

责任编辑:


1063568276